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遠瞻

國泰銀行榮獲美國最佳雇主稱號

1月25日,國泰銀行總裁及首席執行長劉昌明、高級副總裁及人力資源部總監Lori Burquez、負責福利與健康事務的第一副總裁Craig Lock以及助理副總裁Vivian La,接受了由全球保險經紀、風險管理和諮詢服務公司Gallagher為國泰銀行頒發的最佳雇主獎。在Craig的領導下,國泰銀行已第二次獲此殊榮。在評選過程中,國泰銀行被評為一家在提升員工和組織福祉方面表現卓越的組織。

 

國泰銀行團隊成員在會議室與Gallagher公司的成員及所獲獎項合照。
(從左至右)國泰銀行代表劉昌明先生、Lori Burquez和Craig Lock及
Gallagher 代表Andrew Shang、Phil Gordon、Scott Gregory和Emma Kao

 

劉昌明表示:「團隊成員是國泰銀行最重要的資產,為他們提供一個可以在自己崗位上獲得個人及事業成功的環境,是我們一直以來的努力方向。我們很榮幸獲此殊榮,這不僅是對國泰銀行的肯定,更讓我們在當前緊俏的人才市場競爭中脫穎而出。」

來自全球的4000多家雇主參加了Gallagher的年度調查,只有112家(17%)獲得了這項久負盛名的最佳雇主稱號。參選者中有682家雇主屬於大型雇主類別(全職員工達到1000人或以上),國泰銀行也是其中之一。

 

Vivian La手持獲獎證書
Vivian La手持獲獎證書

 

評選時,依照參選雇主在以下獎勵標準方面的相對錶現,對其進行評分並進行四分位分類:

  • 規劃福利和薪酬戰略的時間範圍
  • 身心健康戰略的範圍
  • 全職員工的離職率
  • 勞動力敬業度調查的完成情況
  • 對人力資源技術戰略的使用及其完善程度
  • 前一年的醫療保健費用差異
  • 溝通戰略的使用

Gallagher福利與人力資源諮詢部首席執行官William F. Ziebell說道:「國泰銀行之所以被評為美國最佳雇主,是因為它以長遠眼光看待組織優先事項,提供高質量、高價值的福利,並通過溝通交流建立和鞏固強大的公司文化。國泰銀行為員工的整體福祉進行投資,提供了獨特且實用的身心健康方面資源,從而吸引並留住了人才。」

本文不構成法律、會計或其他專業建議。本文所含資訊力求準確,但國泰銀行不對任何因依賴這份資訊所致之損失或損害負責。

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